Luxury Leadership Part 4

Leadership de luxe - Partie 4

Cette nouvelle dynamique profitera à l'entreprise de luxe, aux parties prenantes, aux employés et aux consommateurs, car le succès à tous les niveaux sera atteint personnellement et professionnellement grâce à la collaboration et aux services fournis.

Aujourd'hui, plus que jamais, la vision prophétique du leader est de guider la création d'un nouveau profil d'entreprise au sein des marques de luxe. La vision prophétique n'a rien à voir avec des révélations personnelles d'« entités » au-delà de l'humain.

En revanche, elle naît d'une contemplation attentive de la réalité pour savoir comment agir en fonction des signes sensibles manifestés par la réalité elle-même, qui prévaut toujours, pour les conclusions pratiques qui doivent être tirées. L'objectif n'est pas seulement d'augmenter les ventes, mais maintenir une interaction permanente avec les consommateurs de luxe, dont il faut soigner la fidélité. Finalement, pour une performance dynamique qui conduit constamment à une vision de ce qu'est le luxe aujourd'hui, une sortie constante de la zone de confort, la recherche de nouvelles alternatives de travail et une mise au service continue du consommateur.

Nous pensons que le nouveau profil du leader doit être composé d'une grande intégrité pour agir selon les valeurs et les principes qui animent le secteur du luxe. Il faut avoir la maturité et accepter que l'on n'a jamais le dernier mot et que l'on doit se renouveler en permanence, ce qui est la pierre de touche d'une croissance continue. Le courage permet d'affronter les revers qui surviennent naturellement dans tout processus. La transparence est nécessaire lors de l'accueil, du dialogue, des services et des produits. Le respect est indispensable pour l'entreprise, le consommateur et lui-même.  La prise de conscience de ses attitudes et de ses actions permet de garder à l'esprit que certains aspects ont un impact significatif sur la consommation de produits de luxe. L'énergie est essentielle, car personne ne doit accepter le témoignage d'une personne timide. Finalement, la capacité d'adaptation, qui indique que vous êtes désireux d'apprendre et que vous avez la volonté de vous renouveler.
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